Karier di Kerjabaik.ai
Bergabunglah dengan Kerjabaik.ai untuk membangun produk dan layanan AI bagi pekerjaan nyata. Pelajari budaya kerja kami sebelum mengirim lamaran.
Budaya Kerja
Tanggung jawab atas hasil
bertanggung jawab pada dampak, bukan hanya tugas
Utamakan penerapan
mengerjakan, menguji, dan memperbaiki secara iteratif
Tim yang ringkas
birokrasi seperlunya dan komunikasi langsung
AI digunakan secara tepat
memanfaatkan AI secara bertanggung jawab dalam proses dan produk
Terus belajar
terbuka dan adaptif terhadap teknologi baru
Terbuka dan transparan
umpan balik disampaikan dengan jelas dan hormat
Berorientasi pada hasil
mengubah gagasan menjadi hasil yang dapat digunakan
Pertimbangkan kecocokan kerja
Nilai kerja di atas bukan sekadar pernyataan. Nilai tersebut membentuk cara kami bekerja dan menilai kontribusi setiap hari. Jika pendekatan ini sesuai dengan cara Anda bekerja, silakan lanjutkan lamaran.
Jika belum sesuai, Anda dapat mempertimbangkannya sebelum melanjutkan. Setiap lingkungan kerja memiliki tuntutan yang berbeda. Menilai kecocokan sejak awal membantu Anda dan tim bekerja dengan lebih baik.
Pertanyaan umum
Apakah posisi ini remote, hybrid, atau onsite?
Sebagian besar posisi menawarkan fleksibilitas hybrid/remote, dengan basis operasional di Surabaya. Detailnya akan dibahas saat wawancara.
Berapa lama proses seleksi?
Proses seleksi biasanya memakan waktu 2–4 minggu dari pengiriman lamaran hingga keputusan final.
Apa saja yang dinilai dari kandidat?
Kami menilai keahlian yang relevan, kemampuan pemecahan masalah, keselarasan dengan budaya kerja, dan rekam jejak menghasilkan sesuatu yang dapat digunakan.
Bagaimana saya mengetahui status lamaran?
Kandidat yang melanjutkan ke tahap berikutnya akan dihubungi langsung melalui WhatsApp. Jika belum dihubungi dalam 4 minggu, lamaran belum sesuai dengan kebutuhan saat ini.